Concurs îngrijitor

A N U N Ț

ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 1 SĂCELE, cu sediul în localitatea SĂCELE, B-dul Brașovului nr. 250, judeţul Braşov, organizează concurs pentru ocuparea unor funcții contractuale vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022 și respectând O.U.G. 34/2023, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: Îngrijitor 

NUMĂRUL POSTURILOR: 2 posturi vacante

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Nedidactic

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului de Îngrijitor sunt:

– nivelul studiilor – absolvent al învățământului gimnazial

– vechime în muncă – minim de 3 ani;

– cunoștințe specifice lucrului cu copiii, răbdare și calm

– abilităţi de lucru în echipă, capacitate de comunicare și decizie rapidă, clară și eficientă

– asumarea responsabilităților, punctualitate, persoană îngrijită și organizată

– cunoștințe generale privind reguli de efectuare a curăţeniei într-o unitate de învăţământ, proceduri de dezinsecţie şi metode de dezinfecţie, reglementări privind securitate și sănătatea muncii, reglementări privind apărarea împotriva incendiilor.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine în clar numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) Aviz TBC, emis de medicul specialist                                                                                                                                                 j) test psihologic efectuat la un centru specializat de Medicina Muncii
10. m) Curriculum Vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

BIBLIOGRAFIA

             pentru concursul organizat în vederea ocupării postului vacant – îngrijitor

1. Legea 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor;
2. Legea 319/2006, legea securității și sănătății în muncă;
3. Legea nr.132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;
4. Ordin nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației;
5. Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice;
6. Reguli de efectuare a curățeniei în unitatea de învățământ;
7. Metode de dezinsecție și dezinfecție;

8.Ord.MSP nr.1225/5031/2023 privind noțiuni fundamentale de igienă;

9.Ord.1456/2020 privind normele de igienă privind unitățile pentru ocrotirea,educarea,instruirea și odihna și recreerea copiilor și tinerilor din 25.08.2020

10.HG 566/28.04.2022 privind organizarea și funcționarea creșelor și a altor unități de educație timpurie preșcolar. O.M.E. 4183/ 2022-privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcţionare a unităților de învățământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;

11.Statutul elevului aprobat prin OMENCS nr. 4742/ 2016, cu modificările și completările ulterioare;

12.Legea nr. 333/ 08.07.2003 (actualizată) privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare;

13.Legea nr. 61/ 1991 pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0724/453.453, la adresa de e-mail: scgen1sacele@gmail.com și pe website-ul Școlii Gimnazile nr. 1 Săcele, persoană de contact: Comăniță Mirela, având funcția  de director.

Semnătură şi Ştampilă

Director, Comăniță Mirela

Sunt declaraţi admişi la interviu şi/sau proba scrisă/ proba practică candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz.